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转人事处《关于对职称论文进行学术不端检测的通知》
2017-07-11 17:15  

各单位、部门,有关老师:

    根据我校专业技术职务评聘工作要求,须对职称论文进行学术不端检测。现就今年的职称论文学术不端检测有关事项通知如下:

一、检测对象及范围:

    检测对象:2017年申报教师(含学生思政)、自然科学研究、社会科学研究(含教育管理)、实验技术和图书资料等系列中、高级专业技术职务的教职工。

    检测范围:申报者《评审表》中填写的论文。著作、教材、外文论文因技术原因暂不进行检测。

二、检测需提供材料要求

(一)申报者提供论文PDF文档(要求为可识别的文本格式,中文期刊可从“中国知网”数据库www.cnki.net下载)。2016年新发表论文可提供doc格式文档。

(二)申报者填写《宁波大学职称论文学术不端检测报告汇总表》,便于检测人员填写检测结果。论文发表时间,请填写时具体到年月日。

(三)所在单位部门填写《职称论文学术不端检测报告汇总表》。

三、其他事项

1、学校为每位教职工晋升高一级专业技术职务过程中承担1次(按《评审表》中需填的论文篇数计)检测费用。超出篇数由申报者个人承担。

2、申报者提供的论文电子文件必须与实际发表的论文内容一致。若有差异,责任自负。

四、工作要求

    各单位、部门务必于9月12日下班前将汇总材料发送至jiangping@nbu.edu.cn,只须提供电子文档,提交的压缩包模板参照附件3。

    联系人:

    人事处:姜萍,办公电话:888230。

附件:

1.《宁波大学职称论文学术不端检测报告表》

2.《职称论文学术不端检测汇总表》

3.提供压缩包模板

人事处

2017年7月8日

附件【附件1:宁波大学职称论文学术不端检测报告表.doc已下载
附件【附件2:职称论文学术不端检测汇总表.xls已下载
附件【附件3:×××学院.rar已下载
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