各学院、部门：

   根据省新世纪151人才工程联席会议办公室文件（浙联办[2006]1号、2号、3号），省“新世纪151人才工程”02、04、05年度入选人员考核工作及06年重点资助、第一、二层次培养人员的选拔工作业已展开，现将有关事项通知如下：

一、考核工作：

1、考核范围与对象：

这次考核的范围与对象为：2002、2004、2005年度入选省“新世纪151人才工程”的第一、二层次培养人员和重点资助培养人员。上述培养人员中，现已调离浙江工作或在国外留学、进修的不列入考核范围。

2、考核内容：

考核内容分德、能、勤、绩四个方面，包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩等，特别是能力水平和工作业绩及科研计划的完成情况。

3、考核形式：

请各入选人员填写相应的《考核表》附件，于3月31日将考核表一式两份和电子材料交到老行政楼318室并发电子邮件至：xuhualiang@nbu.edu.cn。

二、重点资助培养人员推荐选拔工作：

1、重点资助推荐的对象及范围：

为2002年度以来入选省“新世纪151人才工程”的培养人员，一般应在第一层次培养人员中推选，特别优秀的第二层次培养人员也可作为推荐对象。“长江学者奖励计划”特聘教授、省高等学校特聘教授、浙江省特级专家以及已获得过省“新世纪151人才工程”重点资助的培养人员不再作为申报对象。

2、重点资助推荐选拔的条件：

（1）热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。
　（2）学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术技术造诣和较强的团队合作精神，学术技术水平在国内同行中具有一定优势，并具有能进入国家新世纪百千万人才工程序列或在某个学科领域取得创新性进展的较大发展潜力。
　（3）入选省“新世纪151人才工程”培养人员后，在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域中做出突出贡献，作为主要成员在省部级以上重点科研项目和国家级重要工程项目中取得重大科技成果，或获得省部级以上重大基金项目资助者。
　（4）目前正在进行（或已进入程序将进行）可望取得重要成果或突破性进展，并能在省内外产生较大影响的省部级以上重点科研项目（课题）和国家级重要工程项目的实际主要负责人。

3、重点资助名额及资助标准：
　2006年度全省共评选重点资助培养人员25名，每人资助10万元，学校按有关规定给予配套。

4、推荐材料要求：

各学院、部门向人事处报送推荐人选时，应同时报送下列材料：

（1）、《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员推荐人选情况一览表》一份，用标准A3纸打印。
 （2）、《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员推荐人选申报表》初稿一式2份，用标准A4纸打印，《申报表》中须附两名正高级同行专家对申请人的推荐意见（同行专家请学院或本人自行联系）。附件证明材料1份，须与登记表分开独立装订成册；被推荐人选情况电子文件（*.mdb）一份，统一使用浙江省“新世纪人才工程”申报软件，申报软件从www.zjrs.gov.cnxiazai下载。

（3）、要求填表须规范，应严格按照材料填写的说明填写。在上交上述材料的同时，并把信息管理系统的录入文件（*.mdb）、《推荐人选情况申报表》、《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员推荐人选情况一览表》等电子材料汇总、统一由学院发送到xuhualiang@nbu.edu.cn。

三、第一、二层次培养人员选拔工作：

1、第一、二层次培养人员选拔的范围和对象：

在基础研究、应用基础研究、高新技术以及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业工作的获国家、省部级科技成果奖励和自然科学基金资助者，省部级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济和社会发展中作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。

2、第一、二层次培养人员选拔的条件：

（1）热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业性和开拓创新精神；
　（2）专业知识扎实，具有较高的学术技术造诣，其学术技术水平在国内同行中具有一定优势并具良好培养前景；
　（3）作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国际上认可的权威机构收录；
　（4）在应用技术和工程技术设计研究、科研开发中有重要发明创造或技术革新，取得相应专利，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；
　（5）作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金以及其他有影响的基金项目资助；
　（6）年龄在45周岁（1960年12月31日以后出生）以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。

3、名额及资助标准：

2006年度共评选省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员250名，其中第一层次50名，每人资助4万元；第二层次200名，每人资助2万元；学校按有关规定给予配套。

4、推荐评选程序：

第一层次人选一般从已入选第二层次的培养人员中产生。经省专家评委会评议推荐，联席会议批准，有突出贡献或取得重大科技成果的第二层次申报人员也可破格列为第一层次培养人员。

5、推荐材料要求：

各学院、部门向人事处报送推荐人选时，必须同时报送下列材料：

（1）、《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况一览表》1份（表式见附件，用标准A3纸打印，由各学院、部门汇总，打印）；
 （2）、《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》初稿一式2份（表式见附件，一律用标准A4纸打印），附件证明材料1份（须单独装订成册）；被推荐人选情况电子文件（*.mdb）1份，统一使用浙江省“新世纪151人才工程”申报软件，申报软件从浙江人事编制网（www.zjrs.gov.cn）下载。

（3）、要求填表须规范，应严格按照材料填写的说明填写。表中涉及的项目起讫时间为2000年1月至2006年4月底。在上交上述书面材料的同时，将信息管理系统的录入文件（*.mdb）、《推荐人选情况登记表》、《浙江省“新世纪151人才工程”推荐人选情况一览表》等电子材料发送至xuhualiang@nbu.edu.cn。

请各学院、部门将上述材料于3月31日前报人事处318室；

联系电话：8365；联系人：徐华梁。

人事处

2006-03-14

附件:

申报软件压缩包

《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况一览表》

《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》

《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员推荐人选情况一览表》

《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员推荐人选申报表》

《浙江省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员考核登记表》

《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员考核登记表》