为全力推进毕业生高质量充分就业，5月20日，法学院在202会议室召开2026年高质量充分就业工作专题会。法学院党委书记孙芬娜及学院党政领导班子全体成员、各系主任、学位点负责人、毕业班班主任、研究生导师代表、教务主管、辅导员参加会议，法学院党委副书记、纪委书记谢果凰主持会议。
会议伊始，研究生教学副院长何跃军通报了研究生培养情况。他围绕课程体系优化、科研能力培养、实践教学等方面，系统梳理了研究生培养的成效与亮点，强调通过强化过程管控、深化产教融合、赋能学术转化，进一步筑牢就业安全底线、拓宽就业直通渠道、提升就业竞争壁垒，实现培养质量闭环改进与就业发展深度联动。
随后，本科生教学副院长王婉娟聚焦本科生培养质情况进行通报。明确指出要重视法学、行政管理专业建设以及本科生对就业中存在的岗位认知偏差、实践经验不足等突出问题，提出了进一步优化培养方案、强化分类指导、深化产教融合的改进思路。
党委副书记谢果凰结合学院近3年就业数据分析了当前学生就业形势。她结合2025届毕业生的就业去向、行业分布情况以及毕业生、用人单位的满意度调查等方面进行了详细解读，深入分析了当前就业工作面临的压力与矛盾，强调要精准对接用人单位需求，拓宽就业渠道，提升人岗匹配效率。同时，全面通报了2026届毕业生就业工作进展情况。
在交流研讨环节，与会人员结合日常工作实际各抒己见、建言献策。大家提出，要进一步优化课程设置，以案例分享、校友座谈等形式传递广义就业对口理念，打破学生认知局限；深化访企拓岗，分类推送多领域对口岗位信息，以精准服务提升人岗匹配效率，为毕业生高质量就业筑牢保障。
最后，党委书记孙芬娜传达学校相关会议精神，并对学院就业工作作总结部署。她指出就业质量是学院人才培养质量的直接检验，要构建“全员参与、全程跟进、全方位服务”的就业工作体系，深化“招生—培养—就业”协同联动；持续深化访企拓岗，整合校友资源举办专场招聘会，搭建专业化就业平台，拓宽就业渠道。
此次专题会的召开，既是一次形势研判会，也是一次动员部署会，进一步明确了法学院2026年就业工作的目标任务与实践路径。法学院将以此次会议为契机，通过专题讲座、校友分享、岗位实践等多种形式，细化工作举措、凝聚工作合力，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。
